春季強化預防 降低職業(yè)病幾率

    職業(yè)病防治工作涉及衛(wèi)生、安全監(jiān)管、人力資源社會保障、發(fā)展改革、建設等多個部門，切實落實用人單位作為職業(yè)病防治第一責任人的責任。在一些地方各職能部門之間不僅沒有建立起暢通有效的工作機制，監(jiān)管職責尚未得到很好的落實，而且服務企業(yè)、服務勞動者、服務經濟發(fā)展的執(zhí)法理念和執(zhí)法意識沒有形成，不僅導致有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究，也導致企業(yè)對職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法的不理解、拒絕，甚至抵制。不少用人單位在職業(yè)病防治主體責任落實方面存在很大差距，重短期經濟效益、輕職業(yè)病防治投入，職業(yè)病防治意識淡薄，職業(yè)健康管理薄弱，作業(yè)環(huán)境惡劣，缺乏有效的防護設施，導致工作場所職業(yè)有害因素水平超標十分嚴重，又未提供有效的安全防護用品加以彌補，勞動者的健康及其相關權益得不到有效保障。

    結合本單位、本行業(yè)的職業(yè)特點，要嚴格落實用人單位職業(yè)病防治主體責任。優(yōu)先采用先進的生產工藝和技術，加大塵毒危害治理力度，不時改善勞動條件，加強職業(yè)病防護設施投入和勞動者勞保用品防護力度。充分發(fā)揮行業(yè)組織在職業(yè)病防治方面的自律管理作用，發(fā)揮行業(yè)大型企業(yè)的帶頭作用，積極扶持中小企業(yè)的職業(yè)防護。要做好群眾性勞動維護監(jiān)督檢查工作，切實維護勞動者生命平安和身體健康。要積極制定經濟激勵政策，鼓勵和引導企業(yè)積極履責，積極推動勞動維護產業(yè)的發(fā)展。職業(yè)病防治應緊緊圍繞需求開展工作，以需求為導向，包括政府需求、企業(yè)需求、勞動者需求和社會經濟發(fā)展的需求，處置好計劃和市場的關系，立足從源頭上解決當地的職業(yè)衛(wèi)生問題，立足從源頭上解決企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生問題。